學做一個有領導力的人 沂水做防水

　　很多企業有這(zhe)種現象：雖然領(ling)(ling)導不斷(duan)提出要求、計劃、戰略目標，但員(yuan)工仍(reng)像一(yi)盤散(san)沙。其中一(yi)個(ge)原因是這(zhe)些領(ling)(ling)導者缺乏(fa)領(ling)(ling)導力。

　　在(zai)心理學中，領導力(li)是(shi)指在(zai)管轄的(de)范(fan)圍內(nei)充分利用人(ren)力(li)、物質資(zi)源提高團(tuan)隊辦事效率的(de)能力(li)，其本質是(shi)“影響力(li)”，能帶(dai)領團(tuan)隊協同(tong)發展。

　　全球領(ling)導力(li)專(zhuan)家貝瑟爾認(ren)為，有領(ling)導力(li)的人具備(bei)8種素質：

　　✓勝任力 這是指在正確(que)的時間以正確(que)的方(fang)式做正確(que)的事。他們有很強的目(mu)標意(yi)識，可(ke)以統籌各方(fang)面資(zi)源并做出客觀、理性的決策，帶領團隊(dui)得到積極結果。

　　✓責任(ren) 這是對自己的(de)言行(xing)負(fu)責，體現了可(ke)靠、可(ke)信的(de)品質(zhi)。在領導(dao)力素質(zhi)中，由責任產生的(de)信任最(zui)重要。如果一個領導(dao)者(zhe)不負(fu)責任，上行(xing)下效，被(bei)領導(dao)者(zhe)也會做出不靠譜、損團隊利(li)益的(de)事。

　　✓開放性 其核(he)心(xin)是包容，歡迎各方(fang)的建設性(xing)意見(jian)。一個開放的組織(zhi)和領導會(hui)讓(rang)員工(gong)感受到(dao)被尊重而有歸屬感，從而提升工(gong)作效率和工(gong)作滿意度(du)。

　　✓言(yan)行一致 當領導者(zhe)的行為和價值(zhi)觀一致時，才會獲得追隨者(zhe)的信任；若(ruo)說一套做一套，則會失去(qu)“民(min)心”。 

　　✓懂得溝通 坦誠、清晰、簡練的(de)溝(gou)通，是(shi)與他人建立(li)友(you)好關(guan)系的(de)有力武器。好好說話(hua)、會說好話(hua)是(shi)很多(duo)優(you)秀管(guan)理者的(de)重要(yao)特征。

　　✓洞察(cha)力(li) 它能(neng)幫助領(ling)(ling)導者(zhe)在(zai)重(zhong)大變(bian)化前看(kan)清方向。這(zhe)要求領(ling)(ling)導者(zhe)多(duo)了解歷史，讓視角更寬闊，決策(ce)更明(ming)智。

　　✓掌控(kong)力 就是大家常說的“氣(qi)場(chang)”，在(zai)專業度(du)、權(quan)威性等方(fang)面掌控全場(chang)，讓員工(gong)心甘情(qing)愿地追隨。

　　✓謙遜 看清自(zi)己的弱點，承認自(zi)己的錯誤，平易近人(ren)才能受到被領導者的尊(zun)重。 

　　總之，領(ling)導力(li)是一種由(you)內(nei)而外(wai)的能力(li)顯現：先以(yi)內(nei)在(zai)品(pin)質感染、打動、說(shuo)服人(ren)，繼而以(yi)有(you)效(xiao)的方法解(jie)決具體問題。

成(cheng)長，就(jiu)是不斷改(gai)變的過程

　　無論是否在領導的(de)位置上，我們(men)都可以培養領導力。成長(chang)的(de)過程，雖然復(fu)雜(za)，卻就只有一(yi)個定律(lv)：改(gai)變。

　　✎多跟真正的高手交流 思維(wei)是分層(ceng)(ceng)次的(de)(de)，在不(bu)同位置上(shang)的(de)(de)人思考的(de)(de)問題不(bu)一樣。想(xiang)成為有(you)領(ling)(ling)導(dao)(dao)力的(de)(de)人，就要(yao)向成功的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)者靠近，在耳濡目染中提升思想(xiang)層(ceng)(ceng)次。如果沒有(you)面對面交流(liu)的(de)(de)機會(hui)，也可以(yi)看(kan)看(kan)優秀領(ling)(ling)導(dao)(dao)者的(de)(de)故(gu)事和傳(chuan)記來培(pei)養領(ling)(ling)導(dao)(dao)思維(wei)。

　　✎注重“內功”修煉 一個人若品德高尚，自(zi)然就(jiu)會(hui)形成影響(xiang)力(li)，讓周(zhou)圍(wei)的人不知不覺被吸(xi)引、感染和帶動。

　　✎刻意練習 生活工作中(zhong)避(bi)免(mian)重復勞(lao)動，要帶著(zhu)思考和目標去練(lian)(lian)習(xi)、發展領(ling)導力(li)(li)。練(lian)(lian)習(xi)的精髓是(shi)持續地做自己(ji)做不好的事。在任(ren)何行業或領(ling)域(yu)中(zhong)，對(dui)希望提升自己(ji)能(neng)力(li)(li)的人來說，刻(ke)意練(lian)(lian)習(xi)是(shi)最為強(qiang)大的學習(xi)方(fang)法(fa)。

　　（來(lai)源：讀心(xin)研究(jiu)所）