工資發放
大多數人都需要工(gong)作，無論是“金飯碗(wan)”還是“銀飯碗(wan)”，工(gong)作都將為你提供一份(fen)“真金白銀”的回報(bao)，那就(jiu)是工(gong)資。
1、福利不屬于工資
1990年1月1日實施《關于(yu)工(gong)資(zi)(zi)總額組成的規(gui)定》第四條(tiao)規(gui)定，工(gong)資(zi)(zi)總額由以下部分總成，①計時工(gong)資(zi)(zi)；②計件工(gong)資(zi)(zi)；③獎金；④津貼(tie)和(he)補貼(tie)；⑤加班加點工(gong)資(zi)(zi)；⑥特殊情(qing)況下支付的工(gong)資(zi)(zi)。
勞保費用、福利、解除勞動關系時支付的一次性補償費等不屬于工資。《勞動法》規定：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2、工資應以法定貨幣支付
用(yong)人(ren)單位應將工資支(zhi)付(fu)給勞(lao)動者本人(ren)，工資應當(dang)以法定貨(huo)幣支(zhi)付(fu)。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
3、依法參加社會活動應支付工資
勞(lao)動者在法(fa)定工(gong)作時間(jian)內依法(fa)參(can)加社(she)會(hui)活動（包括依法(fa)行使選舉權或被選舉權、出(chu)任人(ren)(ren)民法(fa)庭(ting)證(zheng)明人(ren)(ren)等情(qing)況）期(qi)間(jian)，用人(ren)(ren)單位應視同其提供了(le)正常勞(lao)動而支付工(gong)資。
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
休息休假
會休(xiu)息(xi)才會工作(zuo)，我國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規對(dui)工作(zuo)時間(jian)和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假做了明(ming)確規定。勞(lao)動(dong)者擁(yong)有工作(zuo)間(jian)歇休(xiu)息(xi)、日休(xiu)息(xi)、周(zhou)休(xiu)息(xi)、國(guo)家法(fa)定節假日和(he)年休(xiu)假等(deng)等(deng)。
1、雙休日與節假日
春節假期剛結束，有個好消息是，包括節假日和雙休，今年還有87天假期。
①清明：4月2-4日(ri)，1日(ri)上(shang)班；
②勞動節(jie)：4月29日(ri)-5月1日(ri)；
③端午(wu)：5月(yue)28日(ri)-30日(ri)放(fang)假，27日(ri)上(shang)班；
④中秋節、國(guo)慶(qing)節：10月(yue)1日(ri)-8日(ri)放假，9月(yue)30日(ri)上(shang)班。
春(chun)節假(jia)(jia)期結束后，下(xia)一個(ge)節假(jia)(jia)日在(zai)4月(yue)。
2、職工享有帶薪年休假等假期
當然(ran)，除了雙休(xiu)日(ri)和節假(jia)日(ri)，職工(gong)還享有帶薪年休(xiu)假(jia)、探親假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)等假(jia)期。
國(guo)(guo)家(jia)機關、人民團(tuan)體和國(guo)(guo)有企業、事業單位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的員工(gong)(gong)(gong)享受探(tan)親假待(dai)遇，未婚員工(gong)(gong)(gong)探(tan)望(wang)父母，原(yuan)則上每年給假一(yi)次，假期為20天。已婚員工(gong)(gong)(gong)探(tan)望(wang)父母，每4年給假一(yi)次，假期為20天。
員工累計工作滿(man)(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)不(bu)滿(man)(man)10年(nian)(nian)(nian)(nian)的，帶(dai)薪(xin)年(nian)(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)5天(tian)；已滿(man)(man)10年(nian)(nian)(nian)(nian)不(bu)滿(man)(man)20年(nian)(nian)(nian)(nian)的，帶(dai)薪(xin)年(nian)(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)10天(tian)；已滿(man)(man)20年(nian)(nian)(nian)(nian)的，帶(dai)薪(xin)年(nian)(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)15天(tian)。國家法定休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)日(ri)、休(xiu)(xiu)息日(ri)不(bu)計入帶(dai)薪(xin)年(nian)(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)的假(jia)(jia)期(qi)。
3、加班加點應拿工資
企業因生產經營需要安排職工(gong)延長工(gong)作時間的，應與(yu)工(gong)會和職工(gong)協商，并依法足額支(zhi)付加班加點工(gong)資。
工齡
工齡，即指從事腦(nao)力(li)(li)或(huo)體力(li)(li)勞(lao)動，以工資收(shou)入(ru)為其全(quan)部或(huo)主要生活資料(liao)來源的(de)工作年限。
工(gong)齡一(yi)(yi)種是“連續工(gong)齡”，即累(lei)計工(gong)作的時間(jian)年限；另一(yi)(yi)種是“本企業工(gong)齡”。工(gong)齡影響職工(gong)的工(gong)資收入、帶薪年休假天數等。
①工(gong)齡影響(xiang)工(gong)資收(shou)入(ru)：有的單(dan)位(wei)會(hui)根(gen)據職工(gong)的工(gong)作年限來確(que)定基(ji)本工(gong)資；在各類職稱評定中(zhong)，一般(ban)都會(hui)對工(gong)作時間做出一定限制。而職稱評定又會(hui)間接影響(xiang)到工(gong)資收(shou)入(ru)。
②工齡決定帶薪年休假天數。
③工(gong)齡(ling)(ling)決(jue)定(ding)醫療(liao)期：醫療(liao)期與勞動(dong)者(zhe)的(de)(de)實際工(gong)齡(ling)(ling)以(yi)及在本(ben)企業的(de)(de)工(gong)齡(ling)(ling)有關。依(yi)據(ju)工(gong)齡(ling)(ling)的(de)(de)長短，勞動(dong)者(zhe)可以(yi)享受到(dao)三個月到(dao)二十四(si)個月的(de)(de)醫療(liao)期。
④工齡影響病假工資、疾病救濟費(fei)。
⑤工齡(ling)影(ying)響(xiang)勞動(dong)補(bu)償金。
⑥工(gong)齡(ling)(ling)事關(guan)養老金福利：一(yi)般情況下，被確認為幾年工(gong)齡(ling)(ling)，視同繳納(na)幾年社保，工(gong)齡(ling)(ling)越長(chang)，享(xiang)受的福利待遇越高(gao)。
⑦工齡(ling)影響出境地定居離職(zhi)費。
職工福利
福(fu)利，是企業根據規定，承(cheng)擔(dan)職工的(de)一(yi)些必要的(de)生活費用。現(xian)如今，職場人在擇業時，將(jiang)職工福(fu)利視為非(fei)常重要的(de)考量標準(zhun)。
1、職工福利包括：
① 職(zhi)(zhi)工(gong)因公(gong)外(wai)地就醫(yi)費用、暫未實行醫(yi)療(liao)統籌企業職(zhi)(zhi)工(gong)醫(yi)療(liao)費用、職(zhi)(zhi)工(gong)供養直系親屬(shu)醫(yi)療(liao)補(bu)貼、職(zhi)(zhi)工(gong)療(liao)養費用、自(zi)辦職(zhi)(zhi)工(gong)食(shi)堂經費補(bu)貼或未辦職(zhi)(zhi)工(gong)食(shi)堂統一供應(ying)午餐支出、符合國家有關(guan)財務規定的供暖(nuan)費補(bu)貼、防暑降溫費等。
② 探(tan)親假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、帶(dai)薪年休假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期，也(ye)屬于“福(fu)利”。
③ 由工會(hui)組(zu)織的(de)(de)(de)職工集體福利(li)等方面的(de)(de)(de)支出，主要用于工會(hui)組(zu)織逢年過(guo)節向(xiang)全體會(hui)員發放少量的(de)(de)(de)節日(ri)慰問(wen)品，會(hui)員個人和家(jia)庭發生困難(nan)情況的(de)(de)(de)補助，以及會(hui)員本人過(guo)生日(ri)的(de)(de)(de)慰問(wen)等。
2、法定福利與非法定福利
高(gao)溫津貼、探親假、帶(dai)薪年休假、家屬勞(lao)保等(deng)屬于法(fa)定福利。
健康(kang)體檢、療休養、住房補(bu)貼、員工(gong)(gong)培訓、補(bu)充保險、職工(gong)(gong)休息(xi)室、班車、醫藥箱、心理咨詢服務、單身(shen)職工(gong)(gong)集(ji)體宿舍、體育鍛煉設施、員工(gong)(gong)持(chi)股等(deng)都屬于非法定福利。
職(zhi)工福(fu)利(li)關乎(hu)幸福(fu)感，你享受了哪(na)些？
五險一金
身在職場的親們，對五險一金應該并不陌生。這項重要的權(quan)益保障生活的方方面(mian)面(mian)，值得每(mei)個身在職場的勞動者關(guan)注(zhu)。
“五險(xian)(xian)(xian)”指的是養老(lao)保險(xian)(xian)(xian)、醫療保險(xian)(xian)(xian)、失業保險(xian)(xian)(xian)、工傷保險(xian)(xian)(xian)和(he)生育保險(xian)(xian)(xian)；“一金”指的是住房公積(ji)金。
目前，我國階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率。
1、養老保險
養老(lao)保險一(yi)般多指基本養老(lao)保險。養老(lao)保險一(yi)般要繳滿(man)15年，到退休(xiu)的(de)時候才能終生(sheng)享受基本養老(lao)金(jin)。所以想拿養老(lao)金(jin)的(de)人(ren)必須(xu)在自己退休(xiu)前繳滿(man)15年。這(zhe)就(jiu)意(yi)味著(zhu)：養老(lao)保險有工作要繳，沒工作自己也應該繳。
2、醫療保(bao)險
城鎮職工醫(yi)療(liao)保險由企業為員工統一辦理(li)。其中，個人賬戶支付門診、急診的醫(yi)療(liao)費用，到定(ding)點零售(shou)藥(yao)店購藥(yao)的費用等。現(xian)在，刷(shua)社保卡(ka)可以(yi)看病就醫(yi)和購藥(yao)，住(zhu)院(yuan)可以(yi)報(bao)銷醫(yi)療(liao)費用，目前大(da)多數地方(fang)住(zhu)院(yuan)出(chu)院(yuan)時可以(yi)直接報(bao)銷，未在醫(yi)院(yuan)結算(suan)的，可到社保經辦機構申請報(bao)銷。
3、失業保險
失業(ye)保(bao)險由單位為職(zhi)工統一辦理，對因失業(ye)而暫時中斷生活來源的勞動(dong)者(zhe)提供物質(zhi)幫助，必須(xu)在街道登記才能申請使(shi)用。
4、工傷保險
工(gong)傷保險的全(quan)部費(fei)用由用人單(dan)位(wei)負擔。用人單(dan)位(wei)的繳納數(shu)額(e)應為本單(dan)位(wei)職(zhi)工(gong)工(gong)資總額(e)乘(cheng)以單(dan)位(wei)繳費(fei)費(fei)率(lv)之積。
工傷(shang)職工已經評定傷(shang)殘等級(ji)并經勞(lao)動能力鑒定委員會確認需(xu)要生活(huo)護(hu)理(li)的，從工傷(shang)保險基金(jin)按(an)月支付生活(huo)護(hu)理(li)費。
5、生育保險
參加生(sheng)育保險(xian)(xian)(xian)的女職(zhi)工(gong)(gong)生(sheng)育或流產后，其生(sheng)育津(jin)貼和(he)生(sheng)育醫療費由(you)生(sheng)育保險(xian)(xian)(xian)基(ji)金支付，按照(zhao)本企業上年度職(zhi)工(gong)(gong)月平均工(gong)(gong)資計發。但(dan)如果(guo)你(ni)是男員工(gong)(gong)，你(ni)老婆沒工(gong)(gong)作或者工(gong)(gong)作單位沒交保險(xian)(xian)(xian)，而她(ta)生(sheng)孩(hai)子的時(shi)候你(ni)交生(sheng)育保險(xian)(xian)(xian)也已經超過了(le)1年，那么你(ni)也可以報銷生(sheng)育保險(xian)(xian)(xian)。
6、住房公積金
住(zhu)房(fang)公積金是指國家機關、國有企業(ye)、城(cheng)鎮(zhen)集(ji)體企業(ye)、外商投(tou)資企業(ye)、城(cheng)鎮(zhen)私營(ying)企業(ye)及其他城(cheng)鎮(zhen)企業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)、民辦非企業(ye)單(dan)位(wei)、社(she)會團體（以下統稱單(dan)位(wei)）及其在(zai)職職工繳(jiao)(jiao)存(cun)的(de)長(chang)期住(zhu)房(fang)儲金。如果您每月公積金繳(jiao)(jiao)納300元，那(nei)么公司(si)每月也需往你的(de)賬戶(hu)打300元。
住房(fang)公積金(jin)不僅可(ke)以買房(fang)，還可(ke)以支付租房(fang)房(fang)租，建造、翻(fan)建、大修住房(fang)，治療(liao)重大疾病……當(dang)然，住房(fang)公積金(jin)的具體使用(yong)問題還需咨詢當(dang)地相(xiang)關部門。
來源：工人日報（ID：grrbwx）
