工資發放

大多(duo)數人都需要工作，無論是“金飯碗(wan)”還是“銀(yin)飯碗(wan)”，工作都將(jiang)為你提供一份(fen)“真金白銀(yin)”的回報，那(nei)就(jiu)是工資(zi)。

1、福利不屬于工資

1990年1月1日實施《關于工(gong)(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)組成的規(gui)定》第四(si)條規(gui)定，工(gong)(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)由以下部分總(zong)成，①計時工(gong)(gong)資(zi)(zi)；②計件工(gong)(gong)資(zi)(zi)；③獎金(jin)；④津貼和補貼；⑤加班加點工(gong)(gong)資(zi)(zi)；⑥特(te)殊情況下支付的工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

勞保費用、福利、解除勞動關系時支付的一次性補償費等不屬于工資。《勞動法》規定：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2、工資應以法定貨幣支付

用(yong)人單位應將工(gong)資支付給(gei)勞動(dong)者本人，工(gong)資應當(dang)以法定貨幣(bi)支付。

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

 

3、依法參加社會活動應支付工資

勞動者在法(fa)(fa)定工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)內(nei)依(yi)法(fa)(fa)參加社(she)會活動（包括依(yi)法(fa)(fa)行使選舉(ju)權(quan)或被選舉(ju)權(quan)、出任人(ren)民法(fa)(fa)庭證明人(ren)等情況）期間(jian)(jian)，用人(ren)單(dan)位(wei)應視同其提供(gong)了正常(chang)勞動而支付工(gong)資。

 

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

休息休假

會休(xiu)息(xi)(xi)才會工作(zuo)，我國(guo)勞動法律(lv)法規(gui)對工作(zuo)時(shi)間(jian)和休(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)假(jia)做了(le)明確規(gui)定。勞動者擁有工作(zuo)間(jian)歇休(xiu)息(xi)(xi)、日(ri)休(xiu)息(xi)(xi)、周休(xiu)息(xi)(xi)、國(guo)家法定節假(jia)日(ri)和年休(xiu)假(jia)等等。

1、雙休日與節假日

 春節假期剛結束，有個好消息是，包括節假日和雙休，今年還有87天假期。

①清明：4月(yue)2-4日，1日上班；

②勞(lao)動節：4月(yue)29日-5月(yue)1日；

③端(duan)午(wu)：5月28日-30日放假(jia)，27日上(shang)班；

④中(zhong)秋節(jie)、國慶節(jie)：10月(yue)1日(ri)-8日(ri)放假(jia)，9月(yue)30日(ri)上班。

春節假期(qi)結束后，下一個節假日在4月(yue)。

 

2、職工享有帶薪年休假等假期

當然(ran)，除了雙休日(ri)和節假日(ri)，職工(gong)還享有帶(dai)薪(xin)年(nian)休假、探親假、婚假、產假等假期。

 

國家機關、人民團體和(he)國有企業、事業單位工(gong)作的員(yuan)工(gong)享(xiang)受探親假(jia)待遇，未婚(hun)員(yuan)工(gong)探望(wang)(wang)父母，原則上每(mei)年給假(jia)一(yi)次，假(jia)期(qi)為20天。已婚(hun)員(yuan)工(gong)探望(wang)(wang)父母，每(mei)4年給假(jia)一(yi)次，假(jia)期(qi)為20天。

 

員(yuan)工累計工作滿1年(nian)(nian)(nian)不滿10年(nian)(nian)(nian)的，帶薪年(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)5天(tian)；已(yi)(yi)滿10年(nian)(nian)(nian)不滿20年(nian)(nian)(nian)的，帶薪年(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)10天(tian)；已(yi)(yi)滿20年(nian)(nian)(nian)的，帶薪年(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)15天(tian)。國家(jia)法定休(xiu)(xiu)假(jia)日、休(xiu)(xiu)息日不計入帶薪年(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)的假(jia)期。

3、加班加點應拿工資

企業因生產經(jing)營需要安(an)排(pai)職工(gong)(gong)延長工(gong)(gong)作時(shi)間的(de)，應與(yu)工(gong)(gong)會和職工(gong)(gong)協商，并依法(fa)足(zu)額(e)支付(fu)加班加點(dian)工(gong)(gong)資。

工齡

工(gong)齡，即(ji)指(zhi)從事腦力或體(ti)力勞動(dong)，以工(gong)資收入為(wei)其全部(bu)或主要生活資料來源(yuan)的工(gong)作年限。

工(gong)齡(ling)一種是(shi)“連續(xu)工(gong)齡(ling)”，即(ji)累計工(gong)作的(de)時間(jian)年限；另一種是(shi)“本企業工(gong)齡(ling)”。工齡影響職(zhi)工的工資收入、帶(dai)薪(xin)年休假天數等。

①工(gong)齡(ling)影(ying)響(xiang)工(gong)資收(shou)入：有的單位會(hui)(hui)(hui)根據職工(gong)的工(gong)作年(nian)限(xian)來確(que)定基本工(gong)資；在各類職稱評定中，一般都會(hui)(hui)(hui)對工(gong)作時間(jian)做出一定限(xian)制。而職稱評定又(you)會(hui)(hui)(hui)間(jian)接影(ying)響(xiang)到工(gong)資收(shou)入。

②工齡決定帶(dai)薪(xin)年休假天數(shu)。

③工(gong)(gong)齡決定(ding)醫(yi)療期：醫(yi)療期與勞(lao)動者的(de)實際工(gong)(gong)齡以及(ji)在(zai)本企業的(de)工(gong)(gong)齡有關。依據工(gong)(gong)齡的(de)長短，勞(lao)動者可以享受到(dao)三個月(yue)(yue)到(dao)二十四個月(yue)(yue)的(de)醫(yi)療期。

④工(gong)齡影(ying)響病(bing)假工(gong)資(zi)、疾(ji)病(bing)救濟(ji)費(fei)。 

⑤工齡影響勞(lao)動補償金(jin)。

⑥工(gong)(gong)齡事關(guan)養(yang)老金福利：一般(ban)情況下，被確認為幾年工(gong)(gong)齡，視同繳納幾年社保，工(gong)(gong)齡越長，享受的(de)福利待遇越高。

⑦工齡影響出境地定居離職費。

職工福利

福(fu)利，是企業根據規定，承擔職工的(de)一些(xie)必要的(de)生活費用(yong)。現如今，職場(chang)人(ren)在擇業時，將職工福(fu)利視為非常重要的(de)考量標準(zhun)。

1、職工福利包括：

① 職工(gong)(gong)因公外(wai)地就(jiu)醫(yi)(yi)費(fei)用(yong)、暫(zan)未實行醫(yi)(yi)療統籌企業職工(gong)(gong)醫(yi)(yi)療費(fei)用(yong)、職工(gong)(gong)供(gong)(gong)養(yang)直系親屬(shu)醫(yi)(yi)療補(bu)貼(tie)、職工(gong)(gong)療養(yang)費(fei)用(yong)、自辦(ban)職工(gong)(gong)食堂經費(fei)補(bu)貼(tie)或未辦(ban)職工(gong)(gong)食堂統一(yi)供(gong)(gong)應午(wu)餐支出、符(fu)合國家有(you)關財(cai)務規定的供(gong)(gong)暖費(fei)補(bu)貼(tie)、防暑降溫費(fei)等。 

 ② 探(tan)親假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、帶薪年休假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)，也屬于“福利(li)”。

③ 由工(gong)會組(zu)織的(de)(de)職工(gong)集體福利等方面的(de)(de)支出，主要用于工(gong)會組(zu)織逢年過(guo)節向(xiang)全體會員(yuan)發放少量的(de)(de)節日(ri)慰問(wen)品，會員(yuan)個人和家(jia)庭發生(sheng)(sheng)困(kun)難情況的(de)(de)補助，以及會員(yuan)本(ben)人過(guo)生(sheng)(sheng)日(ri)的(de)(de)慰問(wen)等。

 

2、法定福利與非法定福利

高溫(wen)津貼(tie)、探親假(jia)、帶薪年休假(jia)、家屬勞保等屬于法定福利。

健康體檢、療休養、住房補貼(tie)、員工(gong)培訓、補充保險、職工(gong)休息室、班(ban)車、醫藥箱、心(xin)理咨詢服務、單身(shen)職工(gong)集體宿舍(she)、體育鍛煉設施、員工(gong)持股等都屬于非法定福利。 

 

職工(gong)福利關(guan)乎幸福感(gan)，你享受(shou)了哪些？

五險一金

身在職場的親們，對五險一金應該并不陌生。這(zhe)項重要的權益保(bao)障生活的方(fang)方(fang)面面，值(zhi)得每個(ge)身在職場的勞動(dong)者關注。

“五險(xian)(xian)”指的是養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)險(xian)(xian)和(he)生育保(bao)險(xian)(xian)；“一金”指的是住房公積金。

目前，我國階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率。

1、養老保險

　　養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)一般(ban)多指基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)。養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)一般(ban)要繳滿15年(nian)，到退(tui)休的時(shi)候才能終生享受(shou)基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)金。所以(yi)想拿養(yang)老(lao)(lao)(lao)金的人必須在(zai)自己退(tui)休前繳滿15年(nian)。這就意味著(zhu)：養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)有工作要繳，沒工作自己也應(ying)該繳。

2、醫療保險 

　　城鎮職工醫(yi)療(liao)保險由企業(ye)為(wei)員工統一辦(ban)(ban)理。其中(zhong)，個(ge)人賬(zhang)戶支付門診、急診的醫(yi)療(liao)費用，到定點零售藥店購藥的費用等(deng)。現在(zai)，刷社保卡(ka)可(ke)以看(kan)病就醫(yi)和購藥，住(zhu)院(yuan)(yuan)可(ke)以報(bao)(bao)銷(xiao)(xiao)醫(yi)療(liao)費用，目(mu)前大多(duo)數地方住(zhu)院(yuan)(yuan)出院(yuan)(yuan)時可(ke)以直接報(bao)(bao)銷(xiao)(xiao)，未在(zai)醫(yi)院(yuan)(yuan)結算的，可(ke)到社保經(jing)辦(ban)(ban)機構(gou)申請報(bao)(bao)銷(xiao)(xiao)。

3、失業保(bao)險

　　失業(ye)保險由單(dan)位為職工(gong)統一辦(ban)理，對(dui)因失業(ye)而暫時中(zhong)斷生活(huo)來源的勞動者提供物質(zhi)幫助，必須在街(jie)道(dao)登記才能申請使(shi)用。

4、工傷保險

　　工(gong)傷保(bao)險的全部費(fei)用(yong)由(you)用(yong)人單位(wei)(wei)負擔(dan)。用(yong)人單位(wei)(wei)的繳納數(shu)額應為本(ben)單位(wei)(wei)職工(gong)工(gong)資總額乘以單位(wei)(wei)繳費(fei)費(fei)率之積。

　　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護(hu)理的，從工傷保險基金按(an)月支付生活護(hu)理費。

5、生育保險

　　參(can)加生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險(xian)(xian)(xian)的女職(zhi)工(gong)(gong)生(sheng)育(yu)(yu)或流產(chan)后，其生(sheng)育(yu)(yu)津貼和(he)生(sheng)育(yu)(yu)醫(yi)療費由生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險(xian)(xian)(xian)基金支付，按照(zhao)本企(qi)業上年度職(zhi)工(gong)(gong)月平(ping)均工(gong)(gong)資計發。但如果(guo)你(ni)是(shi)男員(yuan)工(gong)(gong)，你(ni)老婆沒(mei)工(gong)(gong)作或者(zhe)工(gong)(gong)作單位(wei)沒(mei)交保(bao)險(xian)(xian)(xian)，而她生(sheng)孩子(zi)的時候你(ni)交生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險(xian)(xian)(xian)也已經超過了1年，那么你(ni)也可以報(bao)銷生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險(xian)(xian)(xian)。

6、住房公積金

　　住房公積金是(shi)指國家機(ji)關(guan)、國有(you)企(qi)業(ye)、城鎮集體企(qi)業(ye)、外(wai)商投資(zi)企(qi)業(ye)、城鎮私(si)營企(qi)業(ye)及(ji)其他城鎮企(qi)業(ye)、事業(ye)單(dan)位、民(min)辦非企(qi)業(ye)單(dan)位、社會(hui)團體（以(yi)下統(tong)稱單(dan)位）及(ji)其在職(zhi)職(zhi)工(gong)繳存的長期住房儲金。如果您每(mei)(mei)月公積金繳納(na)300元，那么公司每(mei)(mei)月也需往你的賬戶(hu)打300元。

　　住(zhu)房(fang)(fang)(fang)公積金不僅可(ke)(ke)以買房(fang)(fang)(fang)，還(huan)可(ke)(ke)以支付租房(fang)(fang)(fang)房(fang)(fang)(fang)租，建造、翻建、大(da)修住(zhu)房(fang)(fang)(fang)，治療(liao)重大(da)疾病(bing)……當(dang)然，住(zhu)房(fang)(fang)(fang)公積金的具體使用問題還(huan)需(xu)咨(zi)詢當(dang)地相關部門。

來源：工人日報（ID：grrbwx）