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    “五險二金”?下月起,沂水人的工資條上將有這筆錢… 沂水家政公司

    作者:惠民家政  點擊次數:  更新時間:2017/12/27 14:06:43

    2018年2月1日起(qi)

    人(ren)社(she)部、財(cai)政(zheng)部印發的

    《企業年(nian)金辦法》將施行


    又要多一(yi)筆錢?

    你小心臟(zang)是不(bu)是砰(peng)砰(peng)跳個不(bu)停?


    先別急!

    這(zhe)筆錢不是馬上就(jiu)能拿到你手(shou)里

    與(yu)企業年(nian)金作用差(cha)不多的職業年(nian)金

    實施(shi)已有幾年(nian)時間(jian)

    它們之(zhi)間有啥區別?


    那(nei)么,企業年金

    這份“額外的薪酬”該如何繳納?

    又該如何領取呢?

    速(su)(su)速(su)(su)學習起(qi)來!


    1

    企業年金是什么?


    《辦法》明確,企(qi)業年金是指企(qi)業及其職工在依法參加基本養老保(bao)險(xian)的基礎上,自主建立的補(bu)充養老保(bao)險(xian)制度。


    參加企業(ye)職工(gong)基本養(yang)老(lao)保險(xian)的(de)其(qi)他用人單(dan)位及其(qi)職工(gong)建(jian)立(li)補充養(yang)老(lao)保險(xian)的(de),參照本辦法執行。只(zhi)要參加了企業(ye)職工(gong)基本養(yang)老(lao)保險(xian)的(de)用人單(dan)位及其(qi)職工(gong),都(dou)可以(yi)建(jian)立(li)企業(ye)年金制度(du)。


    職(zhi)工參加(jia)企業年金,有(you)利于在(zai)基(ji)本養老(lao)(lao)保險的基(ji)礎上,另外(wai)增加(jia)一份養老(lao)(lao)積累,進一步提高(gao)退(tui)休后的收入水平(ping)和生活質量(liang)。


    2

    企業年金所需費用如何繳納?


    《辦法》規定,企(qi)(qi)(qi)業年(nian)金(jin)(jin)所需費用由企(qi)(qi)(qi)業和職工個人共同(tong)繳納,基金(jin)(jin)實(shi)行(xing)完全積累,為每(mei)個參加企(qi)(qi)(qi)業年(nian)金(jin)(jin)的(de)職工建立個人賬戶。


    企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%具體所需費用由企業和職工一方協商確定。


    3

    什么情況下可領取企業年金待遇


    《辦法》規(gui)定,職工達到國家(jia)規(gui)定的退(tui)休年(nian)齡或(huo)者(zhe)完(wan)全喪失勞動能(neng)力時,可以從本(ben)人(ren)企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)個人(ren)賬戶(hu)中按月、分次或(huo)者(zhe)一次性領(ling)(ling)取(qu)企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin),也可以將本(ben)人(ren)企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)個人(ren)賬戶(hu)資金(jin)(jin)全部(bu)(bu)或(huo)者(zhe)部(bu)(bu)分購買商業(ye)養老保險產品,依據保險合同領(ling)(ling)取(qu)待(dai)遇并享受相應(ying)的繼承(cheng)權(quan)。


    出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付本人。職工或者退休人員死亡后,其企業年金個人賬戶余額可以繼承


    4

    企業年金的領取方式有哪些?


    與職業年金(jin)辦法基(ji)本(ben)一(yi)致并保持(chi)適(shi)當(dang)靈活性(xing),是企(qi)業年金(jin)待遇領取方(fang)式(shi)的特點。


    一是倡導按月領取,有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。


    二是允許分次領取,有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額,結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領取次數。


    三是保留了一次性領取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。


    四是可以購買商業養老保險產品,進一步豐富補充養老保險方式。


    5

    職工企業年金個人賬戶如何轉移?


    為保障流動(dong)就業職(zhi)工的(de)企業年(nian)金(jin)權益,《辦法》在完善企業年(nian)金(jin)個(ge)人賬戶轉(zhuan)(zhuan)移(yi)規定的(de)基(ji)礎上,增加(jia)了與職(zhi)業年(nian)金(jin)轉(zhuan)(zhuan)移(yi)接續的(de)規定。


    即職工變動工作單位時,新就業單位已經建立企業(職業)年金的,原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業(職業)年金;


    職(zhi)工新就(jiu)業單位沒有(you)建立企業(職(zhi)業)年(nian)金的,原企業年(nian)金個人(ren)賬戶(hu)可以(yi)暫時由原管理(li)機構管理(li),也可以(yi)由法人(ren)受(shou)托機構發(fa)起的集合計(ji)劃設置(zhi)的保留賬戶(hu)暫時管理(li)。


    6

    企業是否可以終止繳費?


    《辦法》明確,企業在經營虧損、重組并購等情況下,經與職工一方協商,可以中止繳費


    不能繼續繳費的情況消失后,企業和職工恢復繳費,并可以根據本企業實際情況,按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。


    總的來(lai)說(shuo)

    企業年金(jin)作為補充養老金(jin)

    就是“養(yang)老第二支柱”

    職工在法定(ding)退(tui)休之后

    可以一次性(xing)領取企業年金


    好開心啊,又要多一筆收入了

    沂水廣大的打工族們

    是個好消息不~

    來(lai)源:綜合工人日報(bao)等

     
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