半年沒上過黨課？
組織生活就是看看電影、搞搞比賽，
甚至以黨日活動之名，
行游山玩水之實？
民主生活會，
大家嗑著瓜子、聊聊工作，
互相點個贊？
同志，你的“生活”， 很糟糕啊。
黨的組織生活，到底該怎么過？
給我一首歌的時間，
帶你搞搞清楚——
嚴 肅
“生活態度”差，后果很嚴重
雖然也叫“生活”，但這個生活有些不一樣——黨的組織生活，是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。
黨章第八條規定，每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。
不好好“生活”，會有什么后果？黨章也說了，黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。
不是只對黨員個人有要求。有的黨組織長期不按黨章要求過黨的組織生活，黨員不按規定足額交納黨費；有的領導干部竟然記不住自己的入黨年份，有的甚至幾年沒交過黨費……發生黨的建設缺失、黨內政治生活不正常、組織生活不健全這樣的問題，就該《中國共產黨問責條例》出場了——追究相關黨組織和領導干部的責任。
“生活”無小事，態度很重要。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定：全體黨員、干部特別是高級干部必須增強黨的意識，時刻牢記自己第一身份是黨員。任何黨員都不能游離于黨的組織之外，更不能凌駕于黨的組織之上。每個黨員無論職務高低，都要參加黨的組織生活。黨組織要嚴格執行組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。
原來，你是這樣的“生活”：
黨的組織生活都包含什么內容？
怎樣才算正確的“生活方式”？
“三會一課”
☞ 支部黨員大會。支部黨員大會是支部的領導機關，一般每季度召開一次，凡屬黨內重要問題都應提交支部大會討論決定。
☞ 黨支部委員會。一般每月召開一次，遇有特殊情況，也可臨時召開。主要任務是貫徹上級黨組織的決議和指示，研究支部建設，討論制定完成工作任務的辦法和措施等。
☞ 黨小組會。一般每月至少召開一次。主要任務是組織黨員學習政治理論、學習黨的路線方針政策，研究貫徹執行支部決議和各項工作任務；研究入黨積極分子的培養教育工作，預備黨員的教育考察工作，及時討論發展對象的入黨報告和預備黨員轉正報告，提出意見，供支部參考等。
☞ 黨課。每年不少于四次，以集中學習為宜。內容是圍繞各個時期的形勢任務和黨的中心工作，結合本單位黨員狀況和工作實際，進行黨的理論、路線、方針、政策等多方面的教育。
黨員必須參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部要定期召開支部委員會會議。“三會一課”要突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，堅持黨員領導干部講黨課制度。每個黨員都要按規定自覺交納黨費，黨費使用和管理要公開透明。
民主生活會和組織生活會
民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶。民主生活會每年召開1次，一般安排在第四季度。因特殊情況需要提前或者延期召開的，應當報上級黨組織同意。最近，中共中央印發了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，對民主生活會怎么開作了權威詳細的規定。
組織生活會是指黨支部（黨小組）以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。黨支部（黨小組）組織生活會一般每季度或半年召開一次。
知道你很熱愛工作，但千萬別把民主生活會和組織生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議——要工作，也要“生活”！拿召開民主生活會來說，要直面問題，領導干部應當在會上把自身存在的突出問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，明確整改方向。自我批評應當聯系實際、針對問題、觸及思想。相互批評應當開誠布公指出問題，防止以工作建議代替批評意見。對待批評應當有則改之、無則加勉，不搞無原則紛爭，也不搞一團和氣。
黨員領導干部都要參加雙重組織生活會，既參加所在支部、小組的組織生活會，又參加定期召開的黨員領導干部的民主生活會。
談心談話
黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。
發現領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話；發現輕微違紀問題的，上級黨組織負責人應當對其誡勉談話，并由本人作出說明或者檢討，經所在黨組織主要負責人簽字后報上級紀委和組織部門。
民主評議
民主評議黨員制度是黨支部的一項基本制度，是黨支部按照有關規定，定期組織黨員開展民主評議的一種制度。民主評議黨員要在黨委領導下，以支部為單位進行，每年進行一次。
民主評議黨員工作的基本方法有學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理等。
要堅持對黨員進行民主評議，督促黨員對照黨章規定的黨員標準、對照入黨誓詞、聯系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期改正。
請示報告制度
領導干部必須強化組織觀念，工作中重大問題和個人有關事項必須按規定按程序向組織請示報告，離開崗位或工作所在地要事先向組織請示報告。對無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，要嚴肅處理。
什么樣的黨組織生活，決定什么樣的集體、什么樣的黨員。嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督，嚴格黨的組織生活各項制度是必不可少的。同樣，一枚合格黨員的養成之路，也要從認真的“生活態度”、良好的“生活品質”開始。
（來源：中央紀委監察部網站 作者：張琰）
看 多 點 黨的早期歷史上的一次《民主生活會》
1926年2月，經中共中央批準，成立了中共重慶地方執行委員會，楊闇公擔任書記，童庸生擔任委員和重慶團地委書記。4月重慶黨組織召開了一次別開生面的批評會。為什么召開這個會呢？原因就在于此前一位名叫楊洵的干部給中央寫信，反映重慶黨團組織負責人的問題：團體個人化、革命學潮化等。中央收到來信后非常重視，適值重慶黨團組織負責人楊闇公、童庸生到上海向中央匯報工作。中央有關負責人便召集他們兩人談話，上來就說：你們重慶黨組織怎么分成兩派呢？弄得兩人一頭霧水，直到看了楊洵的信才明白怎么回事。最后中央決定，讓兩人回去召開一次會來澄清事實，消除誤會，團結一致向前進。
1926年4月15日，重慶黨團干部共10人召開了一個解決自身問題的會。主持會的楊闇公開門見山地指出，涉及問題的雙方只可“赤裸裸地”陳述事實，然后請大家加以批評，弄清問題，達成諒解，以使團體更加統一。楊洵首先發言，一連講了10個他感到不適不解的問題。接著童庸生一一作答，言談之中對楊洵的做法深表不滿。然后，與會人員分別就事情本身及二人所談發表了看法。有人指出，這都是童庸生工作不講方法、對人頤指氣使造成的，特別是隨意批評同志，有時近似于謾罵；有人說楊洵不愿承擔更多的工作，不服從組織安排，顯然是不對的；有人說今天童庸生和楊洵的發言都有問題，帶著明顯的情緒性，好像都是別人的錯，如此種種。大家暢所欲言，經過坦誠布公地一番相互批評后，雙方當事人都認識到了問題所在：除彼此的誤會之外，對于楊洵來說，確實有點擺老資格及選擇工作的小資產階級習氣；對于童庸生來說，確實個性倔強，有點自以為是。最后，與會人員達成了思想統一。
會上，非常值得稱道的是主持會的楊闇公同志。本來，在情感和工作上他是比較同情童庸生的。兩年前與其相識，之后他感到“不覺精神大振，內心的痛苦亦全忘卻矣”。而在工作上，楊闇公顯然是了解童庸生的，楊洵所提出的不少問題，在很大程度上顯然是不了解實際情況造成的。但是，在整個批評會期間，楊闇公一點也沒表現出自己的傾向，而是讓大家盡可能地表達各自的觀點。最后，他根據大家的發言鮮明地指出了兩人的缺點，一方面強調了團體的統一性，不能因一點誤會而離開團體去說話；另一方面又提醒任何人都不能把團體個人化，使個人凌駕于組織之上。會后，重慶黨組織的凝聚力和戰斗力大大增加，各項工作積極展開，取得突出成績，受到中央的表揚。
從這次會的前因后果來看，與我們今天的民主生活會是完全相似的。一是會前有明確的問題意識和問題導向：就是要解決上下級之間的誤會、工作意見分歧、負責人的工作作風、團體與個人的關系等問題。二是會中“查擺嚴格，意見坦誠，交流充分”，特別是開展了良好的批評和自我批評。正如習近平總書記所指出的，“批評和自我批評的武器，不僅對下級要敢用，對同級特別是對上級也要敢用。不能職務越高就越說不得、碰不得”。楊洵及其他同志對童庸生的批評就非常明顯地體現了這一點。三是充分堅持民主集中制。主持會的楊闇公拋開自己的個人傾向，盡情地讓大家發表意見，而又不離主題，做到了“集中指導下的民主”；此后作了畫龍點睛的總結，明確了要求，維護了“黨的團結和集中統一”，從而做到了“民主基礎上的集中”。四是會議的效果良好。“統一了思想，明確了方向”，解決了問題，增強了組織的凝聚力和戰斗力。這可以說是民主生活會的一個良好典型。
由此可見，開好民主生活會不僅是馬克思主義政黨的內在要求，而且是中國共產黨長期的實踐所證明了的一種行之有效的保持團結的重要方法，它對嚴格黨的組織生活至今仍然有著重要意義。
（來源：學習時報 作者：劉慧蘭）
